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Lauren Odes, despedida por dos buenas «razones»

demasiada pechonalidad

Discriminación sexual en una tienda de lencería judía

Lauren Odes, una mujer de 29 años, ha sido despedida porque la ropa que llevaba en el trabajo dejaba entrever algo de su abundante pecho, lo que provocaba distracción entre el resto del personal. Es lo que le ha dicho su jefa en varias ocasiones, además de recomendarle que usara celo para aplastárselos un poco, según informa ABCNews.

La ex empleada, que trabajaba para una empresa de lencería de judíos ortodoxos en Manhattan, los ha demandado por discriminación sexual y religiosa.

Lauren Odes, que trabajaba como administrativa en las oficinas de la compañía, recibió la primera advertencia dos días después de ser contratada. Su supervisora le dijo que los dueños no estaban contentos con su forma de vestir, porque provocaba demasiada distracción. «Cuando empecé a trabajar allí, pregunté si existía un código para el atuendo diario de los empleados, y me dijeron que bastaba que mirase alrededor y ver lo que todo el mundo llevaba", afirmó Odes a la prensa. «Así lo hice. Me puse ropa casual y deportiva», explicó la ahora exempleada.

La mujer dijo a la prensa, cuando anunció la demanda, que su ropa les ofendía, porque los dueños de la tienda eran judíos ortodoxos. «Cuando mi supervisora me sugirió que me aplastara mis pechos, le pregunté que si estaba bromeando. Entonces, se acercó a un armario y sacó una bata de color rojo brillante, decorada con imágenes de guitarras».

Me dijo que me pusiera este horroroso modelito«Me dijo que me sentara en mi escritorio y la llevara todo el día. Me sentí humillada», contó Odes. También le dio la opción de ir a comprar un suéter «que le llegara a los tobillos». La joven empleada explicó que se sentó en el baño un rato para llorar, mientras sus compañeros se burlaban de ella. Así que prefirió salir a comprar el suéter y cuando regresó la llamaron para comunicarle que su contrato había terminado.

Odes se lamentó ante la prensa y recriminó la actitud de sus jefes al tratar de «imponer sus creencias religiosas». Sobre todo -dijo- cuando estoy trabajando en una empresa y no en una sinagoga.

La abogada que representa a Lauren Odes confirmó que el trato recibido por la empresa «es discriminatorio, profundamente humillante e ilegal».

Con su abogada

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